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yes123求職網進一步請新鮮人分析自己面試後未被臺北市大安區理財銀行推薦錄取的原因，發現以「沒有事先準備，回答內容太空泛」（五十三點五％）為大宗、「新竹市北區外匯理財推薦太過緊張」（四十三點六％）居次、「回答問題，文不對題」（二十三點二％）第三，甚至有人認為，「長相外型不佳」（十四點五％）也是原因之一。
另外，無論面試時表現如何，最令求職者緊張、甚至更尷尬的，莫過於遇到面試官提問奇怪的問題，或者出現奇怪的舉動。yes123求職網調查發現，高達七十六點五％的新鮮人曾在面試時被詢問過涉及個人隱私的問題。
畢業季後，新鮮人求職旺季到來，但新鮮人要小心，職場性騷擾可能從面試時就開始。根據yes123求職網調查，竟有高達七成六的求職者曾被面試官問過隱私，近二成曾被面試官性騷擾。
yes123求職網今天公布「新鮮人求職成功關鍵調查」，調查指出，企業平均要面試十五位求職者，才會找到適合人才，代表求職者要在面試中脫穎而出，至少需打敗十四名競爭對手，顯見競爭相當激烈，多數人會在面試這關陣亡。
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